首先，調動國防部副部長不應該是總統的職權，康寧祥的離職和林中斌的任命到底是誰做的決定，恐怕就涉及背離了制度。總統管行政院的國防部根本就是錯的。行政院位階及施政實力，在這種情況下繼續下降，正是民進黨執政最大的問題。就總統府祕書長人事的調整，基本的考量是對的。陳師孟個性耿直，努力鞏固領導中心，不時引發衝突和爭議，實在不是祕書長的適當人選，換由經驗豐富行事圓熟的邱義仁出任，應該是很洽續的調整。只是國親兩黨看到邱義仁就想到拚選舉。

　　突然將陳師孟從總統府祕書長的位置搬開，總統就以有給職資政來酬庸，就是這次人事異動最大的敗筆。以陳師孟與總統的長期合作關係，兩人坦誠商議有關祕書長職務及接任凱達格蘭學校校長就可以了。宣布改聘為有給職資政，不僅是不當的酬庸，更是嚴重破壞體制。因為以總統府有給職資政來兼任民進黨的凱達格蘭學校校長，是拿國家的待遇來付黨校校長的薪水，這是極為錯誤的做法。所幸，陳師孟先生堅決婉辭資政職務，並從公職退休。這是非常值得肯定的決定。不過，陳師孟在祕書長任內為了鞏固領導中心，也多次堅決維護總統以有給職資政和國策顧問來酬庸的做法，相對於自己堅守立場的情形，似乎相當矛盾。

　　總統府每年花費一億六千萬聘用資政和國策顧問，佔總統府人事費的五分之一。政府施政陷入很艱難的局面，這些人只顧拿高薪，根本幫不上忙。這是總統以國家名器作為酬庸工具的結果。這次堅持聘陳師孟為有給職資政兼任黨校校長，更是錯得太離譜。由此看來，政府調整高層人事應該以適才適所為重，但也必須顧及制度和基本的原則。