軍中意外可以說是一波未平一波又起，除了今天發生的軍艦擦撞意外，拉法葉採購佣金疑雲及聯勤工程弊案，也在在衝擊民眾對國防體系的信心，究竟我們要如何看待軍中一連串的意外，今天的民視評論，我們請到瞿海源教授為我們分析。

　　軍方又發生重大弊案，成為開春以來華航空難事之外，最引起社會不安的事件。

　　空難是空安制度和人為的問題，尤其在國內班機搭乘人數急速上升之際，引發了民眾對搭乘飛機很大的疑慮。當然這也直接間接造成了社會不安。可是，軍事弊案所帶來的不安更嚴重更深沈。因為軍隊在制度和人為上的缺失影響國家全既廣且深。這一波弊案醜聞恐怕會在媒體上喧騰很長一段時間，不可避免地會造成社會長期的重大不安。

　　現代國家的軍隊往往是最進步的社會組織，它擁有最尖端的科技和產品，它有最有效的組織結構。在一些基於特殊原因而非常重視國防的國家，像台灣，更擁有龐大之預算。

　　為了保障全體國民的安全，軍隊受到社會高度託。然而擁有如此極大資源的軍隊，也可能成為社會上最落伍的體系。主要是因為不論在制度上或是人為表現上，在軍隊這個封閉性的社會組織，存在著很多長年未曾有效解決的問題。

　　問題的存在並不可怕，但軍隊的封閉性造成保守性和惰性，再加上軍令系統又幾乎完全不受任何國會的監督，軍方不但不能面面對問題。更有可能組織性地來掩飾問題乃至從事非法。

　　軍隊在組織，制度上看起來很嚴密，對於違法失職者懲處也極為嚴厲。然而在人謀不臧的狀況下，軍的組織也極可能成為最鬆垮最不守法，而更可能由上而下結成組織犯罪集團。國防部高層說制度沒有出問題是人的問題，而行政院長說制度出了問題。實際上，很可能是制度和人同時都出了問題。

　　希望政府能有效推動必要之改革及除弊行動，不要讓軍隊再造成社會的不安。