昨日是民進黨九週年黨慶，我們在這裡熱誠而鄭重地肯定民進黨對臺灣民主發展所做的重大貢獻，也期盼民進黨有更開闊而光明的前程。但我們也在此不諱言地提出若干批判與建言，希望民進黨上下能接納並尋求積極的改進。該黨前主席黃信介先生曾在四、五週年黨慶時表示民進黨還小，像小孩子一樣，需要大家呵護。現在已經九歲了，應該很懂事了，對外界的批評和建言應有成熟的心態和度量來接受才對。

　　泛泛地說，許多關心政治的朋友很擔心民進黨會國民黨化。雖然一般來說，民進黨還是相當清新，但在若干方面卻也有向政治現實妥協的情形，甚至和國民黨有利益上的糾葛。同時由於組織最初的規劃並不理想，以致仿效國民黨的組織卻也帶來國民黨似的勢力組合乃至衝突。當民進黨日益擴大，若不能事先做長遠的策畫，民進黨就會變成和國民黨差不多的政黨，不僅在政治主張上失去特色，甚至在政治風氣上也有可能趨向於敗壞。

　　其次，對於臺灣獨立的政略，民進黨必須儘早規劃出完善的計劃來。該黨主席施明德先生最近表示民進黨執政也不會也沒有必要宣布臺灣獨立。這種務實的做法大體上獲得了黨內外的支持。然而，在台獨基要派的抨擊及選舉的考量下，還是要作態表示極獨的立場，施主席甚至用自己是永遠的基要派來緩和所受到的負面衝擊。實際上，民進黨真正要去有效爭取臺灣在國際上獨立的國格，就不能再拿情緒性而毫無具體因應對策的基本教義派立場來處理兩岸關係的問題，更不應屈從激進基要派的要脅。這個情勢美國的經驗可做借鏡，即共和黨需要基督教基要派的支持，但不能完全受其擺佈。民進黨基要派人士也要有開闊的心態，來有效落實台獨的主張，而不應一直用不切實際訴諸意識形態的作法要脅民進黨，因為這樣做只是更加限制民進黨開拓票源和支持的能量，最後害了民進黨而樂了國民黨或新黨。

　　在黨的組織和紀律上，民進黨有待改進和努力的地方還很多。例如人頭黨員問題的解決，中執會、中常會和中評會職權功能和關係的問題，中央和地方黨部衝突和糾紛，地方派系與地方黨內非理性對立，選舉程序公平和民主實質的缺失等等。雖然，在這一兩年，民進黨也從事黨內革新，卻還未見到實際的效果，尤其是人頭黨員的問題似乎依舊。同時，黨內諸多組織多有民主合議的形式，而多欠缺民主的實質，對眾多實際問題也難有好的決策。一個新的政黨有這許多問題，一方面好像可以諒解，但仔細推敲起來卻也是令人感到悲觀乃至是悲哀的了。

　　最後，在人才的開拓上，民進黨也需要做關鍵性的突破。一方面，該黨工作幹部，尤其是重要的黨中央的主管和幹部，迄今仍未有良善的制度予以吸納或培育，不僅妨礙黨的積極發展，也因不當引用學界人士，造成學術界和政治界一定程度的傷害。其次，在對各級政治人才，特別是議員與首長人才之發掘與培育也有不易突破的瓶頸存在。例如，立委提名人即使全部當選都不可能形成立法院的多數，這樣的政黨要執政不是不可能就是嚴重跛腳的。一個政黨要執政不能只期待攻下總統的寶座，這不但是想揀便宜，更是只看到權力的爭奪，而無心對人民和國家政治負責。總而言之，人才是政黨展現活力，邁向執政之途所不可或缺的。民進黨目前似乎沒有什麼可行的策略來尋求突破，黨內若干次級團體的培訓人才計劃又大多流於意識形態的灌輸，對一個邁向執政的民主政黨並不是真正有益處的。切盼民進黨領導階層能提出積極的發掘和培訓人才的方法來。