經理 負責局裡內部事務的管理跟監督
主任 電腦資訊硬體及軟體的管理 沒有設計
無其他答案但堅持都不支持 1,2答案
會計人員(沒有執照)，記帳、做報表
作業員(組裝工作不操作機器)
繳多領多繳少領少要有相對值不能分有工作或已退休
主要工作是文書及會計作業(無証照)
有教師證照-教喜憨兒生活資訊教育工作
工地主任-管理現場人及物料
技術員 從開機製造電線到包裝裝箱都要做
精簡政府人事減少支出.保險基金操作規範管理
資深軟體工程師.客戶使用軟體維修
國小訓導處行政人員（工作內容不願說）
職稱-業務經理/受雇;管理人;業務銷售
有錢人要多繳稅、公務人員優惠部分(儲蓄、退休等)要減少，整個政府財務都要檢討
一般行政僱員(行政文書處理）
老闆，全都要做(管理、作帳等)，主要是行銷，沒有管人
土木工程設計師(現正請育嬰假中)
老闆娘/製作與銷售冰塊.外送冰塊
教師(有證照)負責校務及教學工作
行政人員  送病歷到病房或診間
整合工程師 研發設計硬體創新技術
負責人，現場人員調度
嘉義公園  市政府外包  景觀台
會計主任 負責會計人員的監督 無會計師執照
現場作業員，操作電腦及機台
受雇的居家服務看護員/ex:洗澡..備餐等工作/有執照
保險專員（招保險、辦理理賠）
1與2選項都不可行看電視都覺得這些虧損很可怕
老板娘，有顧一人，主要工作是操作車床機台
廚工，環境整潔，做菜
虧損到達某種程度依法啟動限制政府預算支出
追問後.受訪者只知道父親是台灣人
對（1）（2）皆不認同但提不出具體的答案
倉庫組長/受雇/管理物料與行政工作,無管人
受訪者認為沒有那麼嚴重，不至於到不好的影響，就一點點
水產，批發商，網路行銷
先瞭解問題出在那再來解決問題
技術員/通信工程修電話線路
不應單方面執行一種政策 應該是有工作的人跟退休的人各負擔一些
減少政府官員及公務員薪資福利方式
不公平的要改掉財團多扣稅
目前退休金領的多的（軍公教）應該減少退休給付,有錢人提高保費或多繳稅
財務管理與業務管理/股東/副總經理
大環境要弄好，基金操作好，不浪費錢
行政人員(公務員 )採購.資料整理
取消所有的保險(軍保；公保；農保)，採單一的保險制度
在家工作(非開公司，屬於SOHO族)
寫金融交易程式(供自己投資)，與朋友合作投資，沒有承攬其他工作
作業員 負責操作機台 需有堆高機證照
組員 負責採購跟財產管理 非公務員
製造業-無塵室相關硬體製造
經追問都不支持但無其他答案
總統立委及官員薪水要降低
政府應努力監督 而不是要人民去負擔虧損
都不支持.要由財經專家想辦法
公務員(站長)，管理站務，有管人，不願意說職等和站名
賺錢多的人多繳一些，賺少的跟現在繳一樣就好了
過去承諾的該承諾，未來重新制定
1.2皆不好應檢討起初設計政策
所有粗工的承包商.如建築道路.油漆工程等
業務代表聯絡客戶接洽生意
制度要檢討如文軍官退休俸 應繳交保費的總月份應拉長
開源節流應由政府去思考的問題不應拿民眾來節流
1 2都不選認為賺的多的人才要多繳稅
資訊軟體服務業ex:ERP系統或入口網站
軟體系統分析師/一般受雇職員非管理職
會計 有證 為個人工作室從接案子到會計都要做
外送員、內勤人員(清潔、備膳)
研發部課長-評估開發出來產品的成本
副組長 材料裁切也要教導如何裁切材料
嘉韡工業（股）公司製造大卡車零件外銷
個人家事管理員，無雇主
減少不必要的公務開支與浪費
業務-代表公司與國外客戶接洽生意
鴻友科技股份有限公司-生產電腦週邊產品
業務經理-與國外客戶聯絡、公司對公司的銷售
高級技術員/教基層技術員紡織
公營事業肥缺被退休高官將領佔去坐領高薪應改革
傳統產業 受訪者拒絕詳細回答
行政人員負責開訂單打報表
受雇/廚師+外場服務(共2位工作人員)
汽車用的自動化機械維修業
作業員 只把作好的文具用品收起來放在旁邊
運動器材(跑步機等)製造和外銷(從無到有)
技術員(基本上要有執照，但是本身沒有)，主要做焊接的工作
技術員/開鏟車、打包、資源回收
勞保公保都要公平要找出大家都能接受的方案
總經理辦公室助理(綜合業務處理)
受訪者認為應該要全面、整體檢討
主張只減少公保的退休給付
半導體電子公司(含製造及內外銷)
工程師(經內部受訓,負責將專業產品產出)
政府經營不善應除弊好好整頓官員
教務處行政員學生考卷成績學籍事務
受雇-主管職(管人+部份行政工作)
政府公教人員太多浪費社會資源太多
工程師，操作電腦儀器
已改勞退新制由勞保局處理不該全民買單
教職助理-任職於國小國中教學生無教師證照
文書處理 資料輸入 整理 交送 沒管人
現場技術員，出貨產品包裝
主管，管6人 接電話接受客人預訂用餐時間
以上2種併行，另多富人加稅
全職志工（宗教團體）堅持為工作
牌位組組長〈為往生者謄寫牌位〉
問題出在政府政府信口開河造成巨大虧損
蛋糕師傅，不需執照負責製作生產蛋糕，不管人
研發部門副理-受雇;管人;行政工作;研究開發都要
業務部經理主要接洽訂單處理
業務代表 負責跑業務以及對其他公司業務商談
修改年金條例及由稅收撥部份補虧損另將年金列入每人皆有的社會福利
目前有工作的人提高保費或多繳稅和已退休的人減少勞保公保的退休給付這兩者要同時考量公平性
科員-會計需編立報表無證照
1、2都不選且無具體想法
在一定收入以上的人提高保費
行政人員-整理、分配音樂清單
薪水多一點的增加繳稅，退休的少領退休給付
公務人員18趴消除/取消退休公務人員不公平津貼
政府負責的單位 政黨負責賠償
管理員 門禁及信件收發及安全管理
土木師傅/土木工程(做水溝、擋土牆、橋樑)
稽核人員公司內部流程查核
1與2都不選也沒有具體的想法
公關經理,管理人員,業務拓展
受雇於農田裡做粗工.如幫芭樂套塑膠袋.挖土等
技術員-負責機器設備的技術諮詢維修保養
研究助理(主要做細胞相關實驗，會接觸一點行政工作)
增加工作機會以避免有工作的人加稅改善教育跟工商業界接軌
商業，機械製圖(模具和樣品開發)
程式設計人員，主要工作為製圖(不用管人)
負責人(僱用5~6人)自己操作工作時間較多
主管有管理人負責放款業務及企劃
2個都不同意 ，沒有其他建議
個人經營 主要負責進貨去寄賣偶而巡視遇到客人時會推銷
無解 以上都不可行 人只願多拿錢 不願多繳錢 所以由高知識份子去想解決方法
堆高機駕駛.有證照.開堆高機.整理貨物
負責人/室內設計、接洽業務、發包
1與2都不選，退休保險制度應統一為一個保險才算公平
生產部技術員，操作機台生產精油
自營接單 報價 加工 只有兩個人沒有管理問題
組長.操作自動機臺生產產品
主張由高所得軍公教人員減薪及有錢人多繳稅
汽車用橡膠產品製造內外銷工廠
都不支持.要執政的政府.不要亂來.不要貪污.自肥.這樣就有錢
技術員.放電加工.操作放電機.無執照
約聘人員(工作內容不願提供)
都不支持.把勞退基金.做正確的投資
員工.招呼客人.偶爾幫忙結帳
業務經理開車外出拜訪客戶
司機(小貨車)/開車、搬送貨物
都不支持.現在退休的軍公教人員.18%.年終獎金減半.高官薪水減半
作業員.顧電容器充電的機台和組裝電容器的零件
該領的還是該給人家領，也不能增加保費
1.政府應向國外去賺外匯2.抓逃漏稅
服務業，購物台電視客服
客服行政，接聽電話和文書行政，需要管8-10人
月退休制政府負擔重應調整作法
老闆  人員管理 批貨 技術部份包括電腦系統硬體裝修及網路的架設
醫院藥劑師/配藥與受客人用藥諮詢
喜餅、化妝品販售(自家公司生產自家公司販賣)
董事長，管理員工(超過100人)，接恰廠商
訓導組長兼科目教師 有管人
賺的多的多繳一點，賺的少的少繳一點
醫療保健一級教學醫院公家機關
專門技術人員有醫師執照且治療病人
研發工程師 詳細拒答 涉及公司機密
電腦車床加工業(零件加工業)
藝術家,主要做平面繪畫藝術創作
勞保給付照常給付、公務人員18％若在500萬以上者需刪除
員工.做有關室內跟木有關的東西.如釘天花板
政府在別的地方能減少開支
覺得都不公平(針對是否有其他意見，對方表示沒有)
無職稱發佈工作整理場地沒有管人
作業員(非操作機台，工作內容不願提供)
已退休的照常給付未退的可討論修改
應重新檢討目前資金運用狀況和重新計算費率（以每五年為一基準）
營運部主任-管人及負責決策
土木工程業.工廠建造.如中油.台塑等工廠
工程師.工程.工業等設計.無執照
1,2皆不好，受訪者無法舉出具體的其他解決想法
政府應該想其他方法,不應該在1.2之間籌磨
都不支持.減少公保的退休給付.勞保不變
1.2兩者皆需但是還要再開能節流過幾年再檢討改善
工程師-品管 客訴處理報表統計管理7人
保險業務員,企業放款,訪問客戶
美髮師/洗、吹、燙、染頭髮
減少公務員的退休金金給付(18%)
製造員，操作全自動機器噴染皮革
專為百貨公司及專櫃修改衣服的公司
業務人員，去收客戶的衣服回來修改
1.政府不要亂花錢 2.有錢人多繳稅
優先保障勞工請專家研究可行方案
兩者皆不公平政府要想辦法
設計資深經理  設備研發開發設計 硬體軟體都有研發比較偏重軟體
產品開發主管:開發新產品及尋價採購
零工，建築粗工及打雜
副總，主要是輔導客戶電腦系統整合
設備出入的行政管理 不管人
老闆兼總編輯/業務接洽/管人/編輯刊物
勞保公保年金制度應該要徹底檢討
司機 車子是自己的 開九人座車載遊客去玩
品檢員-只負責檢驗商品品質好壞
製造部微影科技術員(將晶片釘在主機板
營業主管:管理員工和百貨營業
選項(2)及越高薪的官員.公務人員砍薪水同時進行
負責人 負責管理 含業務人員等
接受網路訂單(牛肉及豬腳等熟食)及店面賣牛肉 豬腳
看網路有多少訂單及店面賣牛肉和豬腳等熟食
包裝製造業 受訪者也不清楚是什麼類型的包裝製造
生產線上的技術人員 不維修不管人
廚師(負責進貨料理招呼客人等)
負責人 生產線上操作機台車床及跑業務
都不想選，書讀不多，沒有想法
職稱-廠房品管主管/產品品質控管與管人
政府以前答應的事幹麻要再提高保費或減少退休給付  不然給它倒就好了
僅減少公保退休給付另強調公平
老闆/請一人;本身也是師傅做維修工作
助理工程師:管理臨時工及分配工作
追問後還是堅持沒固定行業，臨時工/雜工
有工作就做/搬東西/勞力工作
負責人.房務清潔.被單清洗工作
會計 負責跑銀行跟簡單的記帳 無証
辦事員/村幹事/文書處理、承辦村民申請案件
政府要節約,公家機關顧問肥貓要減少
都不支持.要政府把勞退基金做好規劃.貪污的人須給人民一個交代
老闆.有自己的店面.剪燙染髮.工作安排.財務規劃等.有證照
主要負責批菜到市場賣 只有夫妻二人經營
管理員工，推廣業務
命理傳銷公司(保健食品直銷)
政府不要亂花錢，費掉18%
節省放鞭炮的錢以補充虧損
運輸業經營項目為起重吊卡車
會計記帳帳務處理等沒有檢定證照
以上皆不贊同主張追究虧損的原因A錢該捉謠言要澄清追究亂放話責任包括立法委員先放棄言論免責權
應排除勞保只減少公保的退休給付
行政人員在私立大學任職.處理學校教務問題.如教具管理等
目前有工作的人提高保費或多繳稅及已退休的人減少勞保公保的退休給付,這兩大項要同時進行
工程師，工程品質管控，主要文件審查
追問後只願意回答公家單位
業務組長-擴展業務、督導下屬
褓母(無褓母執照但有幼教保育員執照)/在家帶小孩
英文老師-無執照以教授英文為主
負責人(純管理，管理20人)
協理~公司經營及稅務咨詢顧問
1增加奢侈稅，2稅制改格3，減少不必要額外支出
教師兼行政:教職及處理公文
政府是舵手，政府要負責
政府應該自己1.全面節流2.搞好經濟
不要將攸關大眾的基金拿去買股票
政府四大基金不要亂投資,委託投資人要選擇
倉庫組組長出退報數量清點掌握
電池公司有製造不確定是否有內外銷事
生產線上作業員公司說有數百人
業務工作到外面推薦書給讀者
幹事(公務員)，主要是行政工作
硬體技術研發工程師 職員階層不管人
地政士.有執照.外勤.辦理過戶報稅等
二者均要，2比1所占比例高
瓦斯公司-向中油批液化瓦斯裝瓶批給瓦斯行
水電工(無照)(一半維修一半裝配)
董事長 目前處掛職銜已不參與公司事務除非小孩遇到困難才會跟他商量
職員，主要是電腦繪圖
牧場負責人-豬隻照顧清潔餵養
清潔員:打掃 拖地 等清潔工作
出版業，販售店面，主要是兒童雜誌
銷售人員，主要推銷書籍，偶而會幫忙結帳
和母親一起照顧照顧農作物，如割草、收成
加強退休基金的投資運用管理
受雇茶農-拔茶草採收茶葉等
各方面保險都應站在公平的立基上，而非有所別
目前新加入幾年的人提高稅及快退休年齡民眾不可延長退休年齡
老闆：幫客戶記帳查帳，有記帳及報稅代理業務人資格但無記帳士及會計師證照
會計無執照處理公司一般帳務
員工.操作車床做螺絲.螺帽等
統一旗下貿易公司-食品酒類販售
業務-酒類販售客戶洽談電腦報表未管理人員
基層行政主管(主要是財管，有管理人員)
自營-負責銷售與安裝,如果粗重再外包請工人
要從新的制度去處理如18%問題
總統以下至所有公務人員減半薪.年終獎金減一半
廠務助理.採購.接受客戶訂單
增加稅收基礎不該一條牛剝好幾層皮可學習他國稅法制度例如路邊攤也應納稅
亞洲區處長 管理100多人技術開發業務拜訪
50-60年次提高保費或多繳稅80-90年次延後退休年紀來平衡
會計(有丙照)，主要是記帳
作業員，需操作機器
老闆娘，幫忙拿器材，打雜工，接電話，沒有管理員工
優惠18%要降低利率及領取比例
理貨員 整理貨物有開堆高機
資深業務工程師(拓展客戶為主)
保險基金，好好操作，有盈餘就可以解決
工程師資訊部門管理電腦網路程式設計
水電工人,主要搭配室內設計師,做舊屋整修水電部分
正職服務員-泡咖啡麵包包裝收拾餐桌收銀
現場技術員，組裝機台
連鎖百貨商場-傢俱五金例如特力屋但規模較小
店長-行政管理財務(無會計執照)營收存入總公司帳戶補貨管理18人
領隊,主要配合遊覽車公司帶團國內旅遊
美術設計師，主要是電腦繪圖
協理 業務 代表公司和客戶談生意
主辦會計(無照)副理 管人為主
基督教牧師-傳教;輔導等工作;管理4人
都不支持.要貪污的人把錢拿出來.並規劃好填補漏洞
行政助理，主要是文書作業
1.2不選，軍公教退休跟現職要調整所得
資深工程師 負責設計開發軟體跟管理人員 有系統管理相關證照公司不強制要求但有最好
退休金領超過五萬以上的人少拿一點
製造機械（切割家具）公司（內外銷）
技術員領班（指導員工、技術傳承
（1）（2）皆不合理因從有錢人奢侈稅多課徵一點
軍公教與勞工的退休金替代率能一致
經理負責管理人員.審核業務
制度要改革 有公平正義後才能做選項的選擇
請有管理錢的人將錢拿回來
撿拾紙類塑膠玻璃瓶等變賣
都不好，但無具體想法
主任，主要是教學還有些許行政工作
負責議會開會準備文件與議員溝通等業務工作(有公務員身份)
僅回答一般公司經追問拒答
行政人員 人事室教師聘任升降等評鑑與批閱
公家機關如中油等機關的年中獎金，紅利減少支出
1.（1）和（2）選項都要但原則上都要限高薪者2.修法改善投資環境吸引外資3.修法鼓勵有資本者投資中小事業實際有生產的行業.製造工作機會.鼓勵多用本地勞工.減少只是股票炒作等的投資
物理治療生(有證照)負責病人復建
工廠(化工廠)，主要生產化妝品、清潔劑等
作業員，主要工作是包裝(走生產線)
金融保險業(受訪者表示由於在外收取保費 工時不一定達30小時以上 但為正職)
業務員(收取保費/客戶售後服務)
以上2種皆不贊同,主張退休金計算要一致,政府應補足虧損
有線電視含媒體傳播或線路裝置等
臨時工/打雜、搬鐵板重物
行政人員，主要是文書作業
查緝外籍人士的簽證是否到期 不是管理階級
領多的人少領一些，大家共體時艱不要欺負弱勢，可分級距類似所得稅
兩個都不好政府差什麼方法都沒用
行政秘書-系所發展教授課程編排論文行政處理招生學生畢業資格審查
已退休的人可以領多的人少領一些
制度修改，把不公平的制度改成公平如公務員18%優惠
服務業，買賣機械如堆高機
公司負責人，主要接洽業務，管理10人以下員工
老板負責行政教學招生行銷等工作，員工8人
依現狀政府要做公平的處理(一致的稅率)不能偏袒公教人員
由醫療改善例如醫療院所醫事申報檢討和政府檢討改善
餐飲業-學校營養午餐中央廚房
中餐廚師-有執照中式 餐點烹煮
染整公司替內外銷成衣廠成品專門洗滌及染色
會計但仍兼出納及總務工作(無執照)
路邊檢拾回收.拿到資源站煥錢.受訪者不確定一週有無30小時
公務員退休金應少領後與勞工平均分擔
退休給付不公平的地方要改善
作業員負責操作生產線機械
老闆水電維修冷氣安裝修理(有甲級水電證照)
已退休的人減少公保的退休給付
管理員工，操作機器印製文件
總管  在店面銷售及送貨工作
機械式停車設備維修、電梯裝修
（1）（2）皆不好，受訪者無法舉出其他解決想法
高階主管-負責機械產品設計工程師需管理員工
有工作的人可提高費用公務員的退休給付減少
會計主管.分配管理會計工作人員
進口藥商-批發、零售
保全，負責大樓人員跟車輛管制
包裝設計工程師.繪圖.無證照
負責人 工地人員管理及監工
業務工程師/賣3C產品 解決產品問題
老闆,有雇用員工,自己製做包子饅頭
統包商(會製圖但不收設計費，從設計到施工都包)/老闆
軍人及公務員的18%取消，軍人及公務員的勞公保退休給付比照勞工的勞工保退休給付
兩著皆不 ,政府需檢討不要亂投資
外包廠商值班經理主要負責中心管理、採購 標案 (非公務員)
依照貧富差距來評斷繳稅多寡
個人投資操盤主要研究金融走勢
目前是單身狀態 其餘不透露
才藝班美術老師(教小學及幼稚園)
目前保險制度延至5年後即全部取消各類政府保險制度，之後全民都靠自己
藝術行政-文件處理、財務
退休金領很多的少領 但需維持一般人生活的基本需求
老闆/汽車零件、五金製作
美容專櫃小姐(有美容師執照)
政府要創造資源，要開源而不是限制別人
1與2都不選目前也沒有具體想法
只減少公保給付 不包含勞保
帶讀書會，有鍾點費(包括準備時間一週超過30小時)
選項12都不好，目前沒想法
都不支持，沒有解決方法
工程師(在生產線上製造化工產品，不用研發也不處理檢測)
工程師 負責機台維修跟打文書報告 不用證照
台灣的問題教授要負很大的責任，問題不能以二分法去討論，這樣沒有意義
站務員(負責售票及監測列車進行狀況工作各半)
課長，負責管理人員及現場生產線作業 需操作機器不用證照
廚工有人叫才去幫忙洗菜.洗碗雜事
1與2都不選,應該從退休保險制度基本去做改善
上述兩項都沒有傾向，也沒有具體的想法
小客車計程車司機 開車載客
自動控至制電氣保養專業人員
護理師--幫病人打針換藥衛教等工作(有證照)
技術人員(工作內容不願提供)
負責維修保養森林火車-有證照/約聘公務員
以上均 需做,但建議先做第(2)項減少失血,再做第(1)項增加新血
業務經理,主要推銷銀行業務含存.放款.外匯
資訊技術服務業(網路架設 網頁設計 硬體維修)
負責人 無僱工 負責上述工作
外務(至下游協力廠商品管成品)
工人，主要是打掃環境等雜工
兩著皆不, 希望勞保照舊而公保藥減少給付
針織製造業（毛帽、圍巾）
從商業模式上著手 已復甦經濟為前提在來提高稅收
主管 電信系統管理 人員管理
保險是政府強制執行 應由政府自行吸收
支持並且認同台灣的人就支持他
軍公教18%利息要修改,所得要繳稅
領18%的人多繳稅，退休後月領4萬以上的人要繳重稅
一般員工--找客戶推銷介紹人壽保險銀行所有產品保險
基層職員 服務民眾 文書keyin 送公文
有錢人 收入高 有能力的多繳稅
會計無執照一般公司內部記帳
依每人薪資高低比例來攤分
以上皆不贊同,除非在全面改革將軍公教所得替代率與一般勞工拉近後,方能接受政府的決議包括以上2項
負責人主要美工稿排版設計
護理師(有執照)，照顧病人
追問後嚴重拒答 認為應該從稅率的平衡與逃漏稅的部分著手
工頭 管理工人 材料進出 也要負責技術工作
老闆 原物料的批發採購 員工的管理 技術上的工作都要
工友，娃娃車隨車(有考照)  廚房煮飯，送公文等
政府投資錯誤要政府自己想辦法
個人攝影師,主要是婚禮紀錄攝影工作
倉庫管理員(負責物品進出管理)
作業員，負責出貨跟生產線上作業不用操作機器，目前留職停薪中
電器販賣(零售)，維修
印刷器材公司進口國內批發
居服員至年長或殘障者家中幫助其需求包括打掃煮飯或陪同就醫
兩個方案一起併行，比重由專家決定
業務經理:產品推廣及客戶聯繫
認為政府對已退休者應信守承諾,不溯及既往,但已造成之虧損應即時修法改革停損
1與2都不選，軍公教18%應該廢除，軍公教與勞工退休制度要平均，提高勞工權益
老師/教幼稚園與國小學生（教自學的學生）
老闆（有請一人）自己也需要用小貨車送貨
生產技術士(負責抄紙品質工作)
生產線品管 製成 品控工程師
倉庫管理職員 貨物的進出管理及盤點 不是管理階層
藥師-有執照藥品調配販賣目前正在上居家照護課程
科員~處理公文 送件（辦公室事務人員）
高等專員,主要做開戶.集保.出納工作
應從四大基金操盤問題處解決,還有現明顯已領退休年金者超出現有已有部分,故應從制度面重新檢討
工務主任主要分派工作施工
國立中學老師.有證照.行政協調
半導體設備銷售(國際貿易賣給單一公司)及維修(主要內銷)
技術員/線上檢測IC產品與操作機台
有時給人請;有時自己接案子做
面板上游零組件玻璃基板製造業
股長--品質判定機設備異常的排除工作
有公司內部證照的店長（老闆）（前場後場都要做）
業務主任 拜訪客戶 業務員的管理
1.2都不是;意見為不要亂投資造成虧損
一般基層文書辦事員(沒管人)
監理所職員（公務員）對罰單確認裁決
台灣海峽，海上出生的
1.取消軍公教18％   2.調低80年後的軍公教人員年節慰問金
會計 沒有會計師執照  貨物進出口帳目紀錄
研究護士有護理師執照/執行研究計畫
重型加工機械類下游加工廠僅製造
負責人小規模企業主要仍需要在現場協助製造
廠長-行政管理生產線管理無會計執照但需處理財務管理4人
為了貧富平均，比較有錢的人吃虧一點，大官的錢分給窮人，政府提補救方案
買賣健康食品（內銷、批發、零售）
政府機關由現行法令找出解決方案
技術員（作業）-生產線上的組裝員
工程師.半導體產品研發設計
1與2都不選政府應該節省不浪費，想辦法解決虧損
業務人員，負責派遣人員及做報表
副總-管6-10人/行政與業務接洽都要做
老闆  飾品販售與進貨 招呼客人 沒有雇用員工
藥師--調劑衛教藥事照顧(有證照)
政府應以人民的需求訂定政策,而不該忽視人民的聲音
1與2都不選應把退休制度全盤審慎檢討
自營商/電子材料買賣(批發零售皆有 內銷)
負責人/管理人員與跑業務並重
給人雇用/室內裝潢木工部份
小貨車送冰塊給泡沫紅茶店
固定一周4小時打掃非受雇他人
大樓保全人員(自行被雇用 非簽約公司)
以上不贊同,建議軍公教與勞工需公平調整
職員,主要為承攬出口貨櫃船舶承攬.報價.訂位並向國外詢價聯繫等三方業務
兩種都不太好，各有利弊
政府弊案及亂花錢然後由人民負擔是不對
主管.執行交通部的政策及一般公務執行
政府要負責,不應由人民負擔
保險業務員(拜訪客戶 招攬保險)
室內裝修(大部分配合他人,也有自己接)
教保員-在幼兒園上班從事教保工作
政府應先檢討4大基金會啥會虧損及政府官員應減少貪污行為
有影響，但不至於不好
提供就業諮詢服務(工商服務業)
零售業 販賣鐘錶 (受訪者表示目前因健康狀況不佳暫時沒在工作 但身體好就會再做)
勞保給付不能少，軍公教18％需止付
研發部門副總(研發及管理約10人工作各半)
公司內線控 旅遊行程規劃(不用跟客戶接觸)
以上不贊同,主張公司員工福利要落實扣繳提撥,鼓勵誠實繳稅,增加基金收入
命理師,以非傳統由姓名學或掌紋來給予客戶心理諮商
建設處 建築管理國宅後續管理
業務(助理)(有照，販賣及維修)
沒有具體的建議，但如果政府可以開創經濟新局面，讓人民均富才有辦法
自耕農 沒聘請員工 自產自銷 有一週30hr以上
行政助理 key in資料 送文件 聽主管指派任務行事 職員階級沒管人
技術人員組裝，操作機器
餐飲店店長-人員管理/客人服務....所有事情都要做（不管錢跟餐點,只管員工跟客人)
不是上班的人買單也不是只有退休的人買單是全民買單
國際貿易業(出口電子零配件)
負責低年級全科教學 無管理職
公務人員 公共服務(追問後只願意回答到此)
外務員:與客戶連絡及運送產品(開小貨車)
職稱-董事長特助;做顧問;財務分析等工作
修改福利制度ex.公務人員退休制度/健保制度
工業用(水壓器等..)閥門歐美的出口貿易
業務人員(辦公室內) 訂單接洽與工廠聯繫的流程
經理，主要行政人力管理，部屬90幾人
老闆沒請人 自己做美工編排
兩個選項都不好 應該是制度的問題，制度施行前和施行後的背景不同，不能由任何一方去承擔
兩者都不選 政府貪汙太多 貪污少一些就行